Um ensaio de perfil é um trabalho comum para aqueles que estão envolvidos no jornalismo. Os alunos de jornalismo completam esta tarefa regularmente. Este tipo de trabalho requer uma pesquisa substancial de um evento ou de uma pessoa, bem como um conhecimento substancial na área. Nem todos os alunos sabem como escrever um ensaio de perfil. Neste caso, pode seguir o guia que desenvolvemos abaixo. A sua tarefa é apenas começar a trabalhar no trabalho.
Um artigo de perfil é uma escrita criativa com elementos de descrição com uma pessoa, lugar, objeto ou evento em foco. Tais artigos geralmente contêm muitos detalhes que destacam um alto nível de conhecimento no campo. Tais artigos são comuns para alunos de jornalismo que têm de conduzir investigações e descrever as suas experiências.
Um artigo de perfil é geralmente um trabalho informativo porque contém muitos dados, descrições e os menores elementos sobre algum evento. Quanto mais detalhes um projeto contém, mais interessado uma pessoa se torna. A definição de um artigo de perfil envolve palavras como “novo” e “único”, significando que tais projetos geralmente fornecem informações únicas que não estavam anteriormente disponíveis. Assim, ao escrever tais artigos, deve-se ter em mente que o leitor pode não estar ciente do assunto, e quanto mais detalhes fornecer, melhor compreensão uma pessoa terá.
Leia as informações abaixo se precisar de ajuda para escrever um artigo de perfil. Desenvolvemos um guia que pode ajudá-lo consideravelmente na sua tarefa. O processo é facilmente descrito para que não tenha qualquer possibilidade de se sentir confuso ou perdido. Os passos abaixo ajudarão a escrever um projeto rapidamente e facilmente.
Pode ser fácil escrever artigos de perfil:
Exemplos de projetos são uma boa oportunidade para ver como pode ser um trabalho perfeito. Verifique amostras na sua universidade ou considere fontes confiáveis online. Embora existam muitos golpes online, ainda pode encontrar exemplos decentes e usá-los para escrever o seu trabalho.
Catherine “Kathy” Kay, Gerente do Restaurante Tasmania Pizza
Todos os dias, centenas de australianos em Sidney acorrem ao Restaurante Tasmania Pizza. O serviço, a comida, a hospitalidade e o ambiente são tão impressionantes que se esquecem as preocupações diárias. A pessoa por trás da gestão deste restaurante clássico é Catherine “Kathy” Kay, uma graduada em Nutrição de 30 anos da Universidade de Gales.
Miss Kay e a Sua Carreira
Kathy diz que sempre se interessou por cozinha desde os 12 anos. “Eu adorava fazer panquecas, cupcakes e até assar um bolo de aniversário para o meu irmão, Paul. No entanto, a coisa que mais a incentivou a seguir a carreira de Nutrição foi um teste de personalidade. “Percebi que me encaixaria perfeitamente na indústria da hospitalidade”, diz Kathy com um sorriso.
Depois de se formar na Escola de Catering da Universidade de Gales, trabalhou como escriturária num Pizza Hut nas proximidades e subiu na hierarquia de gestão. Foi isso que lançou a sua carreira. Deixou o Pizza Hut após cinco anos e foi para a Austrália gerir o Restaurante de Pizza da Tasmânia.
O seu maior desafio neste local é projetar um restaurante que ajude a aumentar as vendas. “As pessoas adoram sair para jantar. Elas procuram valor pelo seu dinheiro e pela sua saúde e manter o negócio a este nível é um desafio exaustivo.” No entanto, consegui trabalhar com a equipa, construí perícia culinária e isso é o que nos tornou bem-sucedidos. Construir relações com os clientes também é importante. Esta é uma das principais formas de aumentar as vendas. Os nossos clientes são incentivados a gastar dinheiro no jantar. As visitas de clientes anteriores são rastreadas e correspondemos com eles através de newsletters e e-mails. “Aulas de cozinha especiais e promoções locais também incentivaram as pessoas a jantar no nosso restaurante. Estas aulas ajudam-nas a saber o que e como a sua comida é cozinhada.
Responsabilidades de um Gestor de Restaurante
“Eu delegar quase todas as tarefas e garantir que tudo esteja no seu lugar. Algumas das responsabilidades incluem delegar contas, fornecimentos, manter o restaurante limpo e fresco.” Quais são as habilidades mais importantes para um gestor de restaurante como você? As habilidades mais importantes são personalidade, paciência e boa organização”, diz Kathy. Este é um negócio onde interage diretamente com as pessoas. O tempo de resposta para um convidado só pode ser encurtado por uma experiência memorável. Além disso, a disciplina é uma virtude que deve ser abraçada por toda a equipa. Tem de haver um processo básico em vigor para ajudar a gerir este local. Para ser um gestor, tem de ser apaixonado pelo trabalho, amar as pessoas e a comida.
Finalmente, Kathy gostaria de aconselhar as pessoas que estão interessadas em ser gestoras de restaurantes. Uma pessoa que nunca trabalhou num restaurante não pode gerir um restaurante. É necessária experiência prática, que é muito vital. É também essencial que uma pessoa que aspire a ser gestora tenha um mentor. Kathy encoraja as pessoas a marcar atualizações de reuniões com os gestores gerais de restaurantes. Isso dará a alguém uma experiência sobre como começar e prosperar nesta carreira. Um par de horas num restaurante ajudará uma pessoa a saber se está a fazer a escolha certa. Se observar todas as operações do restaurante em pormenor, saberá o que quer ser.
A Indústria da Hospitalidade tem uma das taxas de rotatividade de mão de obra mais elevadas. Kathy atribui isso às elevadas exigências do trabalho, embora seja fácil para um graduado encontrar um emprego a qualquer nível. A qualquer altura do ano, sempre há uma vaga num nível ou noutro e é isso que torna esta indústria muito atraente. Kathy diz: “No futuro próximo, do ponto de vista do trabalho, não haverá suficientes graduados para preencher esta indústria.” Aconselho, portanto, os alunos a frequentarem cursos nesta indústria porque nunca faltará um emprego!
No entanto, nem todos os alunos conseguem escrever um bom trabalho, mesmo seguindo guias e verificando amostras. Se não conseguir concluir a sua tarefa por qualquer motivo, deve contactar-nos e nós completaremos um trabalho de alta qualidade para si.
Sabemos como escrever um ensaio de perfil e recomendamos que coopere connosco. Ficará altamente satisfeito com o resultado final. Escrevemos regularmente projetos de perfil. Colocar uma encomenda connosco é uma oportunidade para obter uma boa nota e não se preocupar com a investigação e a escrita. Contacte a nossa equipa de apoio e usufrua de serviços superiores.