Esse o profilu je běžný úkol pro ty, kteří se zajímají o žurnalistiku. Studenti žurnalistiky tento úkol plní pravidelně. Tento typ práce vyžaduje podstatné výzkum události nebo osoby spolu s podstatnými znalostmi v oboru. Ne všichni studenti vědí, jak napsat ese o profilu. V tomto případě můžete následovat průvodce, který jsme vyvinuli níže. Vaším úkolem je jen začít pracovat na práci.
Ese o profilu je kreativní psaní s prvky popisu, které má za cíl osobu, místo, předmět nebo událost. Takové práce obvykle obsahují mnoho detailů, které ukazují vysokou úroveň znalostí v daném oboru. Takové práce jsou běžné pro studenty žurnalistiky, kteří musí provádět vyšetřování a popisovat své zkušenosti.
Profile paper je obvykle informativní práce, protože obsahuje mnoho dat, popisů a nejmenších detailů o nějaké události. Čím více detailů projekt obsahuje, tím více se člověk zajímá. Definice profile essay zahrnuje slova jako „nové“ a „unikatní“, což znamená, že takové projekty obvykle dodávají nějaké unikátní informace, které dříve nebyly dostupné. Proto při psaní takových prací je třeba mít na paměti, že čtenář může být o problému neinformován, a čím více detailů poskytnete, tím lépe člověk porozumí.
Přečtěte si informace níže, pokud potřebujete pomoc s napsáním profile essay. Vytvořili jsme průvodce, který vám může značně pomoci při vašem úkolu. Postup je snadno popsán, takže neměli byste mít žádné šance na zmatení nebo ztrátu. Kroků níže vám pomohou napsat projekt rychle a snadno.
Může být snadné psát profile essay papíry:
Příklady projektů jsou dobrá příležitost vidět, jak může vypadat dokonalý papír. Zkontrolujte vzory na vaší univerzitě nebo zvažte spolehlivé zdroje online. Ačkoli je online mnoho podvodů, stále můžete najít slušné příklady a použít je pro psaní svého papíru.
Catherine „Kathy“ Kay, manažerka restaurace Tasmania Pizza Restaurant
Každý den se stovky Australanů v Sydney sjíždějí do restaurace Tasmania Pizza Restaurant. Služba, jídlo, pohostinnost a atmosféra jsou tak úchvatné, že zapomínáte na každodenní starosti. Osoba, která stojí za řízením této klasické restaurace, je Catherine „Kathy“ Kay, 30letá absolventka oboru výživy na University of Wales.
Slečna Kay a její kariéra
Kathy říká, že se zajímala o vaření už od dvanácti let. „Milovala jsem péct palačinky, koblížky a dokonce jsem upeklá narozeninový dort pro svého bratra Paula. Nicméně největší věcí, která ji vtáhla do kariéry v oboru výživy, byl osobnostní test. „Zjistila jsem, že se dokonalě hodím do hotelového průmyslu,“ říká Kathy s úsměvem.
Po absolvování Střední školy gastronomie na Univerzitě v Walesu pracovala jako úřednice v nedalekém Pizza Hutu a postupovala v managementu. To bylo to, co jí zahájilo kariéru. Opustila Pizza Hut po pěti letech a odjela do Austrálie, aby vedla restauraci Tasmania Pizza.
Její největší výzvou na tomto místě je navrhování restaurace, která pomáhá budovat prodej. „Lidé milují jídlo venku. Hledají hodnotu za své peníze a své zdraví a udržení podnikání na této úrovni je namáhavá výzva.“ Nicméně jsem se podařilo pracovat s týmem, vybudovat kulinářské dovednosti a to je to, co nás činí úspěšnými. Budování vztahů s hosty je také důležité. Jedním z hlavních způsobů, jak budovat prodej, je povzbuzovat hosty, aby utráceli peníze na večeři. Návštěvy předchozích hostů jsou sledovány a komunikujeme s nimi prostřednictvím newsletterů a e-mailů. „Speciální kulinářské kurzy a místní akce také povzbuzují lidi, aby jeli do naší restaurace. Tyto kurzy jim pomáhají pochopit, co a jak je jejich jídlo připravováno.
Povinnosti manažera restaurace
„Deleguji téměř všechny povinnosti a zajišťuji, aby všechno bylo na svém místě. Některé z povinností zahrnují delegování účtů, zásob, udržování restaurace čisté a svěží.“ Jaké jsou nejdůležitější dovednosti pro manažera restaurace jako jste vy? Nejdůležitější dovednosti jsou osobnost, trpělivost a dobrá organizace,“ říká Kathy. Jedná se o obchod, kde přímo interagujete s lidmi. Doba obratu hosta lze zkrátit pouze památnou zkušeností. Kromě toho je disciplína ctností, kterou by měli přijmout všichni členové posádky. Musí existovat základní proces, který pomáhá při provozu tohoto místa. Aby byl někdo manažerem, musí být vášnivý pro práci, milovat lidi a jídlo.
Nakonec by Kathy chtěla poradit lidem, kteří se zajímají o to, být manažeři restaurací. Osoba, která nikdy nepracovala v restauraci, nemůže řídit restauraci. Je potřeba praktické zkušenosti, což je velmi důležité. Je také důležité, aby osoba, která usiluje o to, stát se manažerem, měla mentora. Kathy povzbuzuje lidi, aby si domluvili schůzky s generálními manažery restaurací. To někomu poskytne zkušenost, jak začít a prosperovat v této kariéře. Několik hodin v restauraci pomůže osobě zjistit, zda dělá správnou volbu. Pokud pozorujete všechny operace v restauraci podrobně, budete vědět, čím chcete být.
Obor pohostinství má jednu z nejvyšších míry obratu pracovních sil. Kathy to připisuje vysokým nárokům práce, přestože je pro absolventa snadné najít práci na jakékoli úrovni. V jakémkoli období roku je vždy volné místo na jedné nebo druhé úrovni a to je to, co dělá tento obor velmi žádaným. Kathy říká: „V blízké budoucnosti, z hlediska pracovních sil, nebude dostatek absolventů, aby tento obor vyplnili.“ Proto radím studentům, aby se zapojili do kurzů v tomto oboru, protože práce se nikdy nenajde!
Avšak ne všichni studenti dokáží napsat dobrý článek, i když sledují pokyny a kontrolují vzory. Pokud nemůžete dokončit své úkol za jakýkoli důvod, měli byste nás kontaktovat a my pro vás dokončíme článek nejvyšší kvality.
Víme, jak napsat esej o profilu, a doporučujeme, abyste s námi spolupracovali. Budete velmi spokojeni s konečným výsledkem. Pravidelně píšeme profilové projekty. Objednání u nás je pro vás šance získat vysoké hodnocení a nemusíte se starat o výzkum a psaní. Kontaktujte naši podporu a užijte si nadstandardní služby.