Profesionalni eseji su uobičajeni radovi za one koji su u školi za novinarstvo. Studenti novinarstva redovito izvršavaju ovu zadaću. Ovaj tip rada zahtijeva značajan istraživački rad o događaju ili osobi, kao i značajnu stručnost u tom području. Ne svi studenti znaju kako napisati profesionalni esej. U tom slučaju, možete pratiti vodič koji smo razvili ispod. Vaš zadatak je jednostavno započeti rad na radu.
Profesionalni rad je kreativno pisanje s elementima opisa s osvrtom na osobu, mjesto, objekt ili događaj. Takvi radovi obično sadrže mnoge detalje koji ističu visok nivo znanja u području. Takvi radovi su uobičajeni za studente novinara koji moraju izvršiti istraživanja i opisati svoje iskustva.
Profilni rad obično je informativni rad jer sadrži puno podataka, opis i najmanje elemente u vezi s nekim događajem. Što više detalja sadrži projekt, time je osoba zainteresiranija. Definicija profilnog eseja uključuje riječi poput „novi“ i „jedinstveni“, što znači da takvi projekti obično nude neke jedinstvene informacije koje prije nisu bile dostupne. Dakle, kada pišete takve radove, trebate imati na umu da čitatelj može biti nezainteresiran za pitanje, a više detalja koje pružite, bolje će osoba razumjeti.
Provjerite informacije ispod ako vam je potrebna pomoć pri pisanju profilnog eseja. Razvili smo vodič koji može značajno pomoći u vašem zadatku. Proces je jednostavno opisan tako da nećete imati prilike biti zbunjeni ili izgubljeni. Koraci ispod pomoći će vam pomoći u brzom i jednostavnom pisanju projekta.
Moguće je lako napisati eseje za profilne radove:
Primjeri projekata su dobra prilika da vidite kako bi idealan rad mogao izgledati. Provjerite primjere u svom fakultetu ili razmislite o pouzdanim izvorima na internetu. Iako postoji puno prevarantskih web stranica na internetu, i dalje možete pronaći pravilne primjere i koristiti ih za pisanje svog rada.
Katherine „Kathy“ Kay, menadžer restorana Tasmanije, Tasmanija Pizza Restaurant
Svaki dan stotine Australijanaca u Sidneju dolaze u restoran Tasmanija Pizza Restaurant. Posluživanje, hranu, gostoprimstvo i ambijent je predivno da se zaboravi na svakodnevne probleme. Osoba iza upravljanja ovog klasikog restorana je Catherine „Kathy“ Kay, 30-godišnja diplomirana nutricionistkinja s Univerziteta u Walesu.
Miss Kay i njezin karijeru
Kathy kaže da je bila zainteresirana za kuvanje od kad je imala 12 godina. „Svojim omiljenim jelinama bili su piletina na parilli, kruh s marmeladom i čak sam napravila rođendanski tortu za brata, Paula. Međutim, najveći razlog koji ju je navelio na karijeru u prehrani bio je ličnostni test. „Shvatila sam da ću se savršeno prilagoditi industriji gostoprimstva“, kaže Kathy s osmijehom.
Nakon završetka Škole za gostoprimstvo na Univerzitetu u Walesu, radila je kao urednik u blizini Pizza Huta i penjala se kroz hijerarhiju upravljanja. Ovo je započelo njezinu karijeru. Nakon pet godina napustila je Pizza Hut i otišla je u Australiju da upravlja Pizzatom Restoranom u Tasmaniji.
Najveći izazov ovdje je dizajniranje restorana koji pomaže u izgradnji prodaje. „Ljudi vole jeli izvan kuće. Traže vrijednost za svoj novac i zdravlje, a održavanje ovog standarda je izuzetno težak izazov.“ Međutim, uspješno sam radila s posadom, razvila kulinarstvo i to je ono što nas je činilo uspješnim. Izgradnja odnosa s gostima također je važna. To je jedan od glavnih načina izgradnje prodaje. Naši gosti se potaknuti da troše novac na večeru. Posjedi prethodnih gostiju praćeni su i komuniciramo s njima putem vijesti i e-mailova. „Posebne kuharske klase i lokalne promocije također su potakle ljude da jedu u našem restoranu. Te klase im pomažu da razmislju o tome što i kako se njihova hranu priprema.
Odgovornosti šef kuhinje
„Prepuštam skoro sve obaveze i osiguravam da je sve na svom mjestu. Neki od zaduženja uključuju delegiranje računa, osiguranje osiguranja, održavanje restorana čistim i svježim.“ Kako se izražavaju važeće vještine za šef kuhinje poput vas? Najvažnije vještine su ličnost, strpljenje i dobra organizacija,“ kaže Kathy. Ovo je poslovni sustav u kojem se direktno interagira s ljudima. Vrijeme obrata gostu može se skratiti samo jedinstvenim iskustvom. Iza toga, disciplina je vrlina koju treba prihvatiti svim posadom. Moraju postojati osnovni procesi za pomoć u vođenju ovog mjesta. Da biste bili menadžer, morate biti strastveni za posao, voljeti ljude i hranu.
Konačno, Kathy želi savjetovati osobe koje su zainteresirane za rad kao menadžeri restorana. Osoba koja nikada nije radila u restoranu ne može ga upravljati. Potreban je iskusan rad u praksi, što je vrlo važno. Također je važno da osoba koja želi postati menadžer ima mentora. Kathy potiče ljude da zakazuju susret s općim menadžerima restorana. Ovo će nekome omogućiti iskustvo kako započeti i prosperirati u ovom karijeri. Nekoliko sati u restoranu pomoći će osobi da sazna je li donijela pravu odluku. Ako detaljno promatrate sve operacije u restoranu, saznat ćete što želite postati.
U gostoprimstvu postoji jedna od najvećih stopa rotacije u smislu rada. Kathy to pripisuje visokim zahtjevima posla, iako je za diplomiranog lako pronaći posao na bilo kojem nivou. U svako doba tokom godine, uvijek postoji praznina na jednom ili drugom nivou, i to je ono što čini ovu industriju jako tržišno konkurentnom. Kathy kaže: „U bliskoj budućnosti, s obzirom na radnu snagu, neće biti dovoljno diplomiranih kako bi ispunili ovu industriju.“ Stoga savjetujem studentima da polažu kurseve u ovoj industriji jer se nikada ne može izgubiti posao!
Međutim, ne svi studenti mogu napisati dobar rad čak i slijedeći vodiči i provjeravajući primjere. Ako ne možete završiti svoj zadaću za bilo koji razlog, trebali biste nas kontaktirati, a mi ćemo za vas završiti vrhunski kvalitetni rad.
Znamo kako napisati profilni esej, i preporučujemo vam da s nama surađujete. Biste bili vrlo zadovoljni konačnim rezultatom. Redovito pišemo profilne projekte. Naročiti kod nas je prilika da dobijete visoku ocjenu i da se ne bavite istraživanjem i pisanjem. Kontaktirajte našu tehničku podršku i uživajte u superijornim uslugama.