Escribir informes empresariales es una parte integral de los cursos universitarios de gestión. Los estudiantes deben saber cómo escribir un informe empresarial y cómo abordar esta tarea para que el contenido pueda ser confirmado con suficiente evidencia. El conocimiento en el área de escribir informes empresariales de diversos tipos es esencial, pero al mismo tiempo, las tareas urgentes que implican cubrir los temas aprendidos en el curso pueden ser bastante estresantes. Los estudiantes pueden estar dispuestos a ser independientes en su trabajo académico, pero al mismo tiempo, sintiéndose impotentes por la falta de experiencia en tales tareas, no pueden sino recurrir a los escritores expertos en informes empresariales.
Como las tareas empresariales en las universidades son de diferentes tipos, el contenido de la escritura que los profesores demandan no puede ser el mismo en cada una de ellas; por lo tanto, requieren diferentes enfoques a ser tomados.
Cuando a los estudiantes se les da la tarea de trabajar en informes empresariales en el campo del marketing, un profesor tiene la intención de evaluar su nivel de conocimiento en promoción, publicidad, branding y otros aspectos importantes del marketing. Por lo tanto, los estudiantes a menudo prefieren contactar a escritores expertos en lugar de desperdiciar su propio esfuerzo en tareas en las que definitivamente no son buenos. Los escritores profesionales saben cómo aplicar las teorías del marketing a las tareas prácticas y demostrar una visión en campos especializados de marketing y estrategias de marketing.
Este es un tipo de tareas que demanda la aplicación efectiva de un enfoque de marketing estratégico bien pensado que cubre la evaluación de los entornos externos e internos del negocio con un análisis profundo de las capacidades y recursos. Los requisitos adicionales para la tarea son la evaluación del mercado y el análisis de los segmentos y competidores mediante la aplicación de una amplia gama de herramientas utilizadas en el marketing.
Para saber cómo escribir un informe empresarial en el campo de los recursos humanos, el estudiante debe poseer un profundo conocimiento de la estructura del departamento de recursos humanos en una organización. Típicamente, tales asignaciones académicas se refieren a los problemas relacionados con la motivación, la gestión del rendimiento, el liderazgo, y así sucesivamente. Se espera que el estudiante tenga suficiente conocimiento de fondo de tales teorías como ‘carrot and stick,’ ‘jerarquía de necesidades de Maslow,’ y así sucesivamente. Puede ser bastante difícil dar una solución a un problema práctico aplicando el conocimiento teórico fundamental. Tal tarea puede implicar presentar una historia y discutir los problemas planteados.
Las tareas académicas de gestión financiera exigen poseer un profundo conocimiento de los principios y enfoques básicos para los problemas de gestión financiera. Tales asignaciones incluyen trabajar en un estado de resultados, un estado de flujo de efectivo, un balance general, o cualquier otro documento de la organización dada. Requiere profesionalismo en el enfoque ya que un escritor inexperto se sentirá desafiado con tareas complicadas de gestión financiera. Un ejemplo de tales tareas es, por ejemplo, la evaluación de los informes anuales de negocios de empresas como Coca-Cola con la tarea de mencionar los activos intangibles de la empresa y comentarlos.
Los estudiantes suelen recibir la tarea de trabajar en informes de diferentes tipos con una estructura determinada, marcada con encabezados. Las partes constitutivas de tales informes son el índice de contenido, el resumen ejecutivo, la introducción, la revisión de la literatura, el cuerpo del informe, los hallazgos, el análisis, la discusión y las partes finales de recomendaciones y conclusiones. Lo que los estudiantes deben prestar mayor atención es el párrafo introductorio, la conclusión, el resumen ejecutivo y el cuerpo.
Los profesores siempre dan tareas de redacción de informes empresariales con un conjunto de instrucciones sobre diferentes aspectos, incluyendo la longitud del informe. Así, las partes inicial y final toman aproximadamente el 10% del recuento total de palabras cada una, mientras que el cuerpo del informe toma el 80% restante. La longitud de un resumen ejecutivo empresarial depende del recuento total de palabras y de las instrucciones de los profesores. El contenido debe estar estructurado de manera efectiva con la ayuda de encabezados y subencabezados.
El párrafo final del informe debe ir seguido de una lista de referencias utilizadas que sean válidas y auténticas. Cada uno de los materiales debe contener la URL para confirmar que todos los materiales se han tomado de fuentes confiables. Cada fuente mencionada debe tener citas en el texto correspondientes en el texto del informe según el estilo de formato requerido (Harvard, APA, entre otros). Por lo general, el objetivo de tales informes es dar un análisis general de la situación actual y acompañarlo con valiosas recomendaciones sobre las mejoras futuras.
Hay ciertos errores que los estudiantes promedio suelen cometer en los trabajos cuando tratan con informes empresariales. Es recomendable que los escritores inexpertos estudien la lista de estos errores y los eviten para mantener una alta calidad de redacción en sus tareas. Estos son los errores comunes en los trabajos de los estudiantes:
Todos los informes tienen un cierto formato que debe seguirse de manera exhaustiva. No hay elementos que puedan ser ignorados, y los estudiantes deben verificar si su tarea incluye una tabla de contenido, introducción y conclusión, resumen ejecutivo y varios párrafos del cuerpo del informe. Además, una página de portada del informe de negocios debe informar a los lectores sobre el tema discutido.
Los informes deben implicar una investigación adecuada realizada en el campo académico dado y una evaluación adecuada de los problemas planteados y los resultados esperados. Una de las partes constitutivas del informe es también una sección de recomendaciones ofrecidas después de un estudio cuidadoso de la literatura y una evaluación crítica del tema.
Un resumen ejecutivo no puede ser excluido de ningún informe. La parte introductoria es un requisito al principio, pero también lo es un resumen ejecutivo, que puede considerarse como un resumen y conclusión más largos. Resume los puntos clave del informe general y siempre acompaña a otras partes en la estructura general.
Los estudiantes tienden a pasar por alto la importancia de la claridad en la estructura de los informes empresariales. Sin embargo, es una cuestión de preocupación crucial tener encabezados y subtítulos en el texto, ya que ayudan a los lectores a orientarse en el contenido y ver la relación entre los párrafos. Una excelente estructura es lo que ayuda a los estudiantes a obtener excelentes resultados en la redacción de informes.
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